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ktv招聘八招让你快速接到面试通知
浏览: 发布时间:19-06-01 置顶 收藏 删除 修改 举报   
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找工作的时候碰到简历石沉大海的事情是很常见的,接不到面试通知是很多求职者的苦恼,因为这意味着被否定,会逐渐丧失找工作的信心。为了帮助大家获得更多的面试机会,南京ktv招聘在此为大家分享八个让你快速接到面试通知的小妙招。

1、简历要与大公司沾边

人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。

2、经常刷新简历

很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

3、不要只应聘最近三天的职位

很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

4、让你的邮件永远在最前面

要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!

5、心仪岗位可以隔周重复投递

如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。

6、错开简历投递“高峰”时间

通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。

7、不是完全符合岗位要求,也可尝试投递简历

有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。

8、应聘邮件的标题要直奔主题

求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

南京ktv招聘相信,如果求职者能够做到以上八点,那么接到的面试通知肯定会越来越多,如果你觉得这八个建议有用的话,就赶快行动起来吧!
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