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澳门夜场招聘面试中最难成功的五类人?澳门夜场招聘网
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公司名称:夜场新闻编辑部
(一)隐瞒真实个人资料的不老实者 

       简历是求职的第一步,只有口试官对你的简历有爱好才会通知你口试。在简历中适当地凸起个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗口试官的做法,否则会给口试官留下不老实的印象,而这一印象也就决定了不管你能力再强,也不可能被考虑。由于,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。 

       由于求职压力太大,有些人为获取某些工作的口试机会,往往在简历中灌水分。小张是个大专应届毕业生,看到某家至公司招聘工程师,但应征前提上需要的最低学历是本科,为进入这家至公司口试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,口试官在口试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后抛却录取他。就由于经由调查后发现,他的学历是假造的。实在对外招聘时写的学历要求是本科,假如经验足够丰硕,大专学历也会考虑。假如不是小张的不老实,这份工作也许已经得手。
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